Diversità Equità e Inclusione

In Genertel crediamo nel valore delle persone e nel rispetto delle differenze come leve fondamentali per la crescita sostenibile e capaci di generare valore nel tempo.

Questo impegno è parte integrante dei nostri valori e si inserisce nella più ampia visione del Gruppo Generali, con l’ambizione di essere Partner di Vita delle nostre persone, dei clienti e delle comunità in cui operiamo.

Promuoviamo una cultura inclusiva attraverso politiche, strumenti e iniziative che incidono concretamente sul modo in cui lavoriamo ogni giorno. Agiamo su formazione, sviluppo delle competenze e organizzazione del lavoro, con particolare attenzione al benessere delle persone, alla qualità dell’ambiente di lavoro e all’equilibrio tra vita professionale e personale.

Nel 2025 abbiamo ulteriormente rafforzato questo impegno definendo i Principi per la Parità di Genere, che formalizzano il nostro approccio e ne garantiscono l’applicazione in modo strutturato e misurabile: orientano comportamenti, decisioni e processi aziendali, assicurando l’integrazione della parità di genere nei processi di selezione, sviluppo, valutazione e valorizzazione delle persone.

 

Consulta i Principi per la Parità di Genere di Genertel
Principi per la parità di genere (PDF)

I Principi per la Parità di Genere sono allineati alla norma UNI/PdR 125:2022 e rappresentano uno strumento concreto per orientare comportamenti, decisioni e processi aziendali.

 

I principi che ci guidano

Il nostro impegno si articola in alcuni principi fondamentali:

• Pari opportunità e assenza di discriminazioni
  Garantiamo equità di trattamento e valorizzazione delle competenze, indipendentemente dal genere.
• Equità nei processi di gestione delle persone
  Dalla selezione allo sviluppo, dalla formazione alla valutazione delle performance, fino ai percorsi di carriera e alle politiche retributive.
• Valorizzazione dei talenti femminili
  Sosteniamo la crescita professionale e l’accesso equilibrato ai ruoli di responsabilità.
• Tutela, rispetto e sicurezza
  Promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto reciproco, con tolleranza zero verso discriminazioni, molestie e violenze, anche attraverso strumenti di segnalazione dedicati.
• Conciliazione vita-lavoro e benessere
  Favoriamo condizioni di lavoro che tengano conto delle diverse fasi della vita personale e professionale.