Modello di organizzazione e di gestione

Il decreto legislativo n. 231/01 ha introdotto, per la prima volta nella storia dell’ordinamento giuridico italiano, un regime di responsabilità amministrativa delle società per i reati commessi dai propri collaboratori nell’interesse od a vantaggio delle società stesse.

In questo contesto, Genertellife, tradizionalmente attenta al rispetto dei principi di correttezza, legalità e trasparenza nella gestione degli affari, ha deciso di adottare ed attuare – come da facoltà concessa dal decreto in questione – un Modello di Organizzazione e di Gestione, che costituisca, da un lato, un adeguato strumento di prevenzione dei comportamenti contrari ai suddetti principi e che quindi consenta, dall’altro, di evitare di incorrere nella predetta responsabilità amministrativa: